前些天，策划在营地里，正面回应了匹配机制的优化进度。
策划表示，在新版本里，不仅会重做评分系统，还会减少分路保星卡，此外，后续也会考虑增加Ban位，使得玩家的游戏体验可以更好一些。
而这些改动，预计在S36赛季末，也即是1个月后，就会在体验服中有试行方案，最快应该能在S37新赛季里实装。
其中，有五个非常重要的点，我觉得有必要提前跟大家分享一下，让各位知道后续的匹配机制到底会怎么改，不至于等实装后，会出现适应不了的问题。
①排位保星卡
上个赛季开始，只要打上王者分段，就会送很多分路保星卡，尤其是在10星以下，只要能保持50%胜率，那真的能随便上星。
如此一来，就出现了玩家的操作和意识还没有达标，却能靠场数硬堆上去的问题，导致双方的真实水平相差过大，甚至夸张点，还容易出现部分玩家，“刻意”利用排位保星卡来“摆烂”的问题。
调整方案：
在新版本里，策划会上线一个全新的排位系统，重点对勇者积分进行了优化升级。
以前的想要加积分，必须要获得MVP，金牌或者银牌才行，而以后则会把推塔，抢龙，承伤和技能combo等高光时刻，也加入一起评分。
说直白一点，就是让那些努力为团队做贡献的玩家，可以获得更高的上星效率，即便数据差一点也没关系，只要你有高光时刻，那还是能加分的，让玩家可以不用太过在意战绩的好坏。
此外，排位保星卡也会适当删除一些，让投放数量变得更加合理，使得玩家的真实水平，能更接近所处的段位，不会再出现“肝帝”过多的问题，让玩家可以更注重提升自己的意识和操作，而不是纯靠场数上分。
②英雄评分
在目前版本里，经常都会出现明明自己的数据很好，但赛后评分却很低的问题，特别是打野位，如果不持续控龙或者刷经济的话，即便是超神了，也有可能银牌都拿不到。
调整方案：
在新版本里，策划会丰富英雄的评分规则，重点会把治疗，护盾，视野和控制，这些偏团队贡献的机制，给融入到全新的评分系统当中，使得部分英雄即便数据差，也能获得高评分。
尤其是打野位，将会成为策划重点”照顾“的对象，针对不同定位的打野，采取不一样的评分规则。
比如，坦野就不看经济了，而是看承伤和参团率，至于野核，则会新增带线，偷塔和瞬秒时刻等任务，使得打野可以更加偏团队一些，而不是只能刷数据才能高评分。
同时，策划还打算把金牌职业改成金牌分路，让部分英雄可以在不同分路上，通过不同的出装和打法，来获得更加合理的赛后评分。
举个例子，如果李元芳走发育路的话，那推塔，经济和输出量，就是评分的关键点，相反，如果是走打野位的话，那控野率和参团率，就明显更加重要了。
显然，策划的目的，就是鼓励玩家去开发新套路，同时，也限制了“鸡爪流”这个打法，使得玩家可以把团队贡献放在首位。
③分路匹配
S34赛季开始，分路匹配就已经上线了，玩家可以在12点至6点打排位时，先确定好自己的分路再进行匹配，避免出现撞位置的问题。
调整方案：
在新版本里，策划打算全面开放分路匹配的机制，说直白一点，就是不限时间，全天都能分路匹配，同时，也会直接在巅峰赛里开放。
此外，策划也表示会持续优化，尽可能的减少分路匹配的交互操作，让玩家可以快速选完人，直接进入游戏。
④禁用时间
在目前的版本里，BP时间是比较长的，如果每位玩家都卡在最后一刻锁定的话，总时间就会长达2分钟以上。
虽然，这样可以提升战术的博弈点，不过，玩家毕竟不是职业选手。
特别是单排和低分段的玩家，他们本来就是挤出时间来玩游戏的，太长的BP时间，反而是负优化，让他们打完一局就不想开下一局了。
调整方案：
在新版本里，策划会尽可能的缩短禁用英雄的时间，减少一些没有必要的操作。
具体有两个方向，可能是开局直接让后三楼的一起禁人，无需慢慢等，又或者是减少禁人时间，缩短至15秒甚至10秒以内。
⑤增加Ban位
在目前的版本里，Ban位总共有6个，这放在3年前，就刚刚好，但现在随着新英雄和“超标怪”越来越多，就明显有点不够用了，导致玩家经常都要被迫用“原始人”去打“三体人”，游戏体验非常不好。
调整方案：
在新版本里，策划考虑到不同段位的玩家，对Ban位的需求量可能不太一样，针对这个问题，他们打算在高分段里，尝试新增Ban位，让玩家的游戏体验有所改善，不至于经常会面对到过多的超标怪。
策划也表示，先在高分段试行，是因为高分段的玩家有足够的英雄池，可以根据不同情况来针对选择，相反，低分段的玩家，可能会因为亚瑟，妲己或者后羿被Ban了，而导致彻底“退役”。
也正是因为不同段位的玩家，有着不一样的上分需求，才会这样调整，如果反馈足够好的话，策划后续也会全面开放。
总结。
以上就是策划在8月份的“工作汇报”了，至于大家最关心的匹配机制问题，策划也表示工作量有点大，并不是一朝一夕能搞定的。
所以，他们打算先调整评分系统和Ban位，让玩家的上分体验有所改善后，再去逐渐优化匹配机制，同时，也会尽量围绕着“高手匹配高手”，“普通玩家匹配普通玩家”的方向去改动。